Werkplekleren

Wat is werkplekleren?

Werkplekleren is een vorm van leren die plaatsvindt op de werkvloer, waarbij werknemers kennis en vaardigheden opdoen door middel van praktische ervaring in hun werkomgeving. Het is een integraal onderdeel van de professionele ontwikkeling en kan verschillende vormen aannemen.

Vormen van werkplekleren

Er bestaan diverse manieren om werkplekleren vorm te geven:

Beroepsverkennende stage (BVS): 

• Wat? De eerste kennismaking met de realiteit van het beroep. De stage gaat door in de 'oriënterende fase'
• Voor wie? Werkzoekenden die geen duidelijk beeld hebben van de job of niet zeker zijn of het beroep geschikt is voor hen. 
• Kostprijs? Kosteloos (enkel een verzekering Burgerlijke aansprakelijkheid)

Werkervaringsstage (WES): 

• Wat? Deze stage richt zich op het ontwikkelen van algemene vaardigheden en het opdoen van relevante werkervaring. Daarnaast biedt de stage ondersteuning bij het omgaan met uitdagingen op het gebied van cognitieve, medische, psychische, psychiatrische en sociale problematieken (CMPPS). De werkervaringsstage is niet primair gericht op technische competentieversterking.
• Voor wie? Werkzoekenden die te weinig algemene vaardigheden en relevante werkervaring hebben en/of nog moeten werken aan enkele CMPPS drempels.
• Kostprijs? Kosteloos

Individuele Beroepsopleiding (IBO): 

• Wat? Je leidt een werkzoekende op in je bedrijf om hem de knepen van het vak te leren. Na de IBO neem je die kandidaat aan met een arbeidscontract.
• Voor wie? Werkzoekenden met weinig ervaring, maar veel goesting.
• Kostprijs? Je betaalt geen loon of RSZ, enkel een vast maandelijks bedrag.

Opleidingsstage: 

• Wat? Je geeft een cursist die een opleiding volgt de kans om praktijkervaring op te doen in je bedrijf.
• Voor wie? Werkzoekenden die een opleiding volgen via VDAB om een beroep aan te leren.
• Kostprijs? Kosteloos (verzekering via de opleidingsinstelling)

Beroepsinlevingsstage (BIS): 

• Wat? Je laat een kandidaat op vrijwillige basis stage lopen in je bedrijf.
• Voor wie? Voor iedereen die mag werken in België.
• Kostprijs? Je betaalt geen loon of RSZ, enkel een vergoeding

Voordelen van werkplekleren

Werkplekleren biedt tal van voordelen, zoals:

• Direct toepasbare vaardigheden

  Werknemers leren vaardigheden die direct relevant zijn voor hun dagelijkse taken.

• Kostenbesparing

  Het is vaak goedkoper dan formele trainingen omdat het gebruik maakt van bestaande middelen en expertise binnen de organisatie.

• Hogere betrokkenheid en motivatie:

  Werknemers zijn vaak meer betrokken bij hun werk omdat ze zien hoe hun nieuwe kennis en vaardigheden direct bijdragen aan hun prestaties en de doelen van de organisatie.

• Flexibiliteit: 

  Leren kan plaatsvinden op momenten die het beste passen bij de werkschema's van de werknemers en de behoeften van de organisatie.