Woensdagochtend 4 december 2024 was de Hudson Skybar in Gent het decor voor een inspirerende ontmoeting rond duurzaam werkgeverschap. Randstad RiseSmart en Konekt vzw brachten meer dan 50 ondernemers samen om de kracht van inclusie te ontdekken. “We wilden hen niet alleen inspireren, maar vooral praktische tools bieden om inclusie echt te laten leven in hun organisaties,” blikken Greetje Allaert (Randstad RiseSmart) en Marijn Leroy (Konekt vzw) tevreden terug.
Een gedeelde missie
“Het is duidelijk dat inclusie niet meer los te koppelen is van sterk werkgeverschap,” vertelt Greetje Allaert. “Tijdens de keynote van Olivier Lefevre (Director Randstad Talent Advisory) zagen we hoe belangrijk authentieke employer branding is om talent aan te trekken en te behouden. Door inclusie centraal te stellen, bouwen organisaties aan een toekomstbestendige bedrijfscultuur.”
Marijn Leroy vult aan: “Bij Konekt zien we dagelijks dat inclusie werkt. Het geeft niet alleen kansen aan mensen die vaak over het hoofd worden gezien, maar versterkt ook bedrijven op alle niveaus. Deze ochtend was voor ons een manier om dat in de praktijk te tonen.”
Afbeelding
Inclusie en employer branding gaan hand in hand.
– Olivier Lefevre
Hoogtepunten van de ochtend
De ochtend begon met een warm ontbijt en de keynote van Olivier Lefevre, die praktische inzichten deelde over hoe bedrijven zich kunnen onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt. Zijn boodschap was helder: “Inclusie en employer branding gaan hand in hand. Door diversiteit te omarmen, bouw je aan een organisatie die nieuw talent aantrekt en bestaande medewerkers motiveert.”
Vervolgens kregen de deelnemers een hands-on kennismaking met het Inclusiekompas. “De reacties waren bijzonder positief,” vertelt Marijn. “Ondernemers waardeerden vooral de praktische toepasbaarheid van de tool. Het Inclusiekompas geeft duidelijke stappen en helpt bedrijven om inclusieve keuzes te maken die passen bij hun organisatie.”
Tijdens de interactieve deep dive werden enkele cases besproken, waarbij de deelnemers samen op zoek gingen naar concrete strategieën. “Het was inspirerend om te zien hoe ondernemers uit verschillende sectoren met elkaar in dialoog gingen en samen tot nieuwe inzichten kwamen,” zegt Greetje.
Afbeelding
Een waardevol netwerkmoment
De ochtend werd afgesloten met een netwerkmoment, waar gelijkgestemde ondernemers ervaringen en toekomstvisies uitwisselden. “Dat netwerkmoment was minstens even waardevol als de inhoud zelf,” benadrukt Marijn. “Hier ontstaan vaak de eerste stappen naar nieuwe samenwerkingen en duurzame veranderingen.”
Dankwoord en vooruitblik
Greetje Allaert en Marijn Leroy kijken terug op een geslaagd event. “De opkomst en de betrokkenheid van de deelnemers tonen aan dat er een grote behoefte is aan praktische tools zoals het Inclusiekompas,” besluit Greetje. “We zijn trots dat we samen met Konekt ondernemers kunnen ondersteunen op hun weg naar inclusief ondernemen.”
Marijn besluit: “Dit is nog maar het begin. We hopen dat bedrijven vandaag geïnspireerd zijn om morgen al stappen te zetten richting een inclusieve werkvloer. Want inclusie werkt – voor mensen, voor bedrijven en voor de samenleving als geheel.”
De opkomst en de betrokkenheid van de deelnemers tonen aan dat er een grote behoefte is aan praktische tools zoals het Inclusiekompas
– Greetje Allaert
Afbeelding
Afbeelding
